BUSINESS BALANCE | B2B И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КОМПАНИИ

Находим, что мешает бизнесу расти и что действительно стоит менять

Работаем с B2B и производственными компаниями, когда привычные решения перестают работать, рынок меняется, продажи не дают ожидаемого результата или компании нужен следующий этап развития.

Не начинаем с продажи большого проекта. Сначала разбираемся, какой вопрос действительно нужно решить и какой формат для этого достаточен.

Екатерина Шляхтина выступает перед деловой аудиторией
Екатерина Шляхтина Business Balance
30+ лет практического опыта в бизнесе, маркетинге, продажах и управлении
с 2013 года консалтинговые проекты с российскими и международными компаниями
B2B и производство сложные продажи, рост, изменения и управленческие решения

С какой задачей вы пришли

Чаще всего работа начинается не с услуги, а с вопроса руководителя

01

Продажи не растут или маржа падает

Нужно понять, где теряется результат: рынок, предложение, клиенты, воронка, каналы или экономика сделки.

02

Непонятно, где искать рост

Нужно выбрать сегменты, продукты, рынки или коммерческие возможности, а не распыляться на всё сразу.

03

Рынок меняется быстрее прежних решений

Нужно понять, что происходит со спросом, конкурентами и внешней средой и что действительно требует реакции.

04

Команда спорит о причинах

Нужно отделить факты от версий, найти главное ограничение и перестать лечить симптомы.

05

Компания слишком зависит от собственника

Нужны ясные приоритеты, ответственность, согласованные решения и работающая система управления.

06

Нужна стратегия, которая дойдет до исполнения

Не презентация с целями, а выбор приоритетов, решения, показатели и понятная дорожная карта изменений.

Практика в реальном бизнесе

Работаем не с абстрактными моделями, а с компаниями, командами и реальными ограничениями

Производственные площадки, управленческие команды, коммерческие задачи и решения, которые должны выдерживать проверку реальной работой бизнеса.

Рабочая группа Business Balance на производственной площадке
Работа с производственными компаниями и командами на площадке
Рабочая группа во время проекта на производственном предприятии
Погружение в контекст компании, процессы и реальные условия работы
Команда руководителей после рабочей сессии
Работа с руководителями: от разных версий проблемы к общим решениям

Три понятных входа

Формат зависит от масштаба вопроса

Не каждая задача требует большого консалтингового проекта. Можно начать с быстрого анализа, конкретной управленческой задачи или системной работы с командой.

Быстрый вход

Нужно понять рынок и увидеть новые возможности

Анализ рынка, конкурентов и внешней среды с выводами для конкретной коммерческой ситуации.

  • что действительно изменилось
  • где есть основания для роста
  • как действуют конкуренты
  • что стоит делать, тестировать или пока не менять
Посмотреть анализ рынка
Конкретная задача

Нужно принять решение или решить коммерческую проблему

Консультация или проектная работа, когда вопрос требует разбора данных, причин и вариантов действий.

  • стратегия и приоритеты развития
  • маркетинг, продажи и продукт
  • коммерческая эффективность
  • управленческие решения и организация работы
Обсудить задачу
Системные изменения

Проблема затрагивает несколько функций компании

«Эффективная компания» — работа с командой руководителей: от диагностики и причин до решений и внедрения.

  • единая картина проблем и потерь
  • причины вместо набора симптомов
  • решения с оценкой эффекта
  • ответственные, показатели и план внедрения
Как проходит системная работа

BUSINESS BALANCE | АНАЛИТИКА РЫНКА

Не просто что произошло на рынке, а что это значит для вашего бизнеса

Проверяем рынок, конкурентов и внешнюю среду, отделяем значимые сигналы от общего информационного шума и переводим их в управленческие выводы.

Рынок и спросдинамика, сегменты, проекты, инвестиции
Конкурентыпредложения, цены, действия и позиции
Внешняя средаставки, регулирование, технологии, логистика
Что делатьриски, возможности и конкретные варианты действий
BUSINESS BALANCE | АНАЛИТИКА РЫНКАуправленческий отчет
Неочевидный вывод
Падение общего рынка не означает одинакового падения всех коммерческих возможностей
−18%общий рынок
+31%отдельный сегмент
3сценария действий
СигналСпрос перераспределяется между сценариями покупки и использования техники.
РискРешения по среднерыночной динамике могут привести к отказу от растущего сегмента.
ДействиеПроверить клиентские сценарии, сервис, ремонт, аренду и продажи по жизненному циклу.

Эффективная компания

Когда проблема не в одном отделе, а в том, как работает система целиком

Команда руководителей проходит путь от диагностики и оцифровки потерь до причин, решений, показателей и дорожной карты. Работа идет на реальных задачах компании.

Цель — не обучить ради обучения, а сформировать согласованную картину проблемы и запустить изменения, которые можно контролировать по результату.
01
Диагностика и потериЧто происходит на самом деле и где бизнес теряет результат.
02
ПричиныЧто является причиной, а что только видимым симптомом.
03
РешенияКакие изменения дадут эффект и что нужно проверить до внедрения.
04
Дорожная картаПриоритеты, ответственные, сроки, показатели и первые шаги.

Результаты проектов

Ни один результат не обещаем заранее. Показываем результаты реальных проектов

На Главной — только отрасль и подтвержденный результат. Подробнее — в кейсах.

Электротехническое производство
+51%

производительность труда; выручка выросла с 1 до 3 млрд ₽ после комплекса изменений в процессах, продажах и управлении

Лесопереработка
+269 млн ₽

прирост маржинальной прибыли; новые каналы продаж и более глубокая переработка продукции

Производство спортивной одежды и обуви
200 млн ₽

прибыль в год; одновременно производительность труда выросла на 37%

Посмотреть кейсы →

Как работаем

Сначала выясняем, что действительно мешает результату. Потом выбираем решение

01

Не подгоняем задачу под услугу

Если вопрос можно закрыть анализом или одной консультацией, не предлагаем большой проект только ради большего чека.

02

Проверяем версии данными

Рынок, показатели компании, процессы и действия команды должны складываться в одну доказательную картину, а не в набор мнений.

03

Доводим вывод до действия

Результатом становятся решения, приоритеты, показатели и следующий шаг. Не отчет ради отчета и не стратегия ради презентации.

Экспертная основа Business Balance

Екатерина Шляхтина

Основатель Business Balance Победитель премии «Производственный трекер года»

Работаю на стыке стратегии, маркетинга, продаж, управления и бизнес-диагностики. Для меня ценность консультации или стратегии определяется не красотой концепции, а тем, помогает ли она руководителю принять решение и получить измеримый результат.

30+ лет практического опыта в бизнесе и управлении
с 2013 года консалтинговые проекты
B2B и производство сложные коммерческие и управленческие системы
Екатерина Шляхтина участвует в профессиональной дискуссии
Практика, исследования и работа с реальными управленческими задачами Business Balance

Следующий шаг

Не знаете, с чего начать? Опишите задачу

Опишите ситуацию в нескольких предложениях. Я посмотрю задачу и предложу минимально достаточный формат. Если вопрос можно решить без большого проекта, так и скажу.

01
Опишите ситуациюДостаточно нескольких фактов, без длинного брифа.
02
Оставьте контактE-mail, телефон или Telegram.
03
Получите ответОбычно отвечаю в течение одного рабочего дня.
Загружаем форму…
Я даю согласие на обработку персональных данных и ознакомлен(а) с Политикой обработки персональных данных.